Alors que le gouvernement vient d’annoncer 15 milliards d’euros d’économie sur le budget 2025 de la sécurité sociale, impliquant notamment la baisse du plafond de remboursement des arrêts maladie, la prévention en santé au travail semble plus essentielle que jamais. Application mobile, outil numérique, jeu vidéo… Des solutions technologiques émergent pour améliorer la prévention professionnelle, jusqu’à forger une culture santé en entreprise.
« Il y a un grand écart entre ce qu’on vous dit sur la santé-sécurité au travail, et ce qu’il se passe le terrain » déplore Gautier Chapuis. Cet ancien ingénieur aéronautique et ferroviaire en a fait les frais : une fracture comminutive – où l’os est entièrement fragmenté – suite à un incident de chantier lui cause des douleurs intenses pendant plusieurs mois et lui laisse des séquelles à vie.
En 2022, il fonde SafeTrooper, une jeune pousse qui prend la prévention au sérieux en passant… par le jeu vidéo. L’objectif pour Gautier Chapuis est de rendre le risque d’accident professionnel tangible grâce à une prévention divertissante qui engage très concrètement les participants.

Gautier Chapuis a fait une démonstration de SafeTrooper lors de la matinée de l’innovation organisée par FIRALP le 2 octobre 2024. Crédit photo : Laurie Bruno
Un jeu vidéo pour rendre la prévention positive
SafeTrooper est une application de jeu vidéo sur mesure où les salariés deviennent acteurs. « L’employé regarde une vidéo – qu’il a parfois contribué à réaliser, puis fait un choix qui va l’amener à évoluer vers une réussite ou une fin funeste » explique le fondateur de SafeTrooper.
« Il y a un grand écart entre ce qu’on vous dit sur la santé-sécurité au travail, et ce qu’il se passe le terrain »
— Gautier Chapuis, fondateur de SafeTrooper
Six fins funestes ont été imaginées et co-créées avec les ouvriers dans le cadre du programme de FIRALP et Polypus que la start-up a rejoint en avril dernier. Quant aux éventuels enjeux d’accessibilité pour les salariés, Gautier Chapuis réplique que l’interface de jeu est le plus basique possible.
« C’est un jeu très simple pensé pour les personnes plus âgées, celles qui ne parlent pas parfaitement français ou même celles qui ne savent pas lire » détaille-t-il. Une réussite pour l’entrepreneur qui rapporte une véritable adhésion des salariés.
Une plateforme de calcul d’un « Nutriscore santé »
Autre innovation dans le secteur de la prévention en entreprise, l’indicateur RAICE. Ce diagnostic, mis au point par Olivier Maier au sein de l’entreprise Naceol, est le résultat de dix ans de recherche et de 4 000 essais impliquant une multitude d’experts.
« L’idée est de rendre la personne capacitaire et de l’aider à retrouver son esprit critique en surpassant l’injonction à l’autorité acquise dès la petite enfance »
— Olivier Maier, fondateur de l’indicateur RAICE
Il répond aux cinq dimensions psycho-sociales de la réglementation CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), une directive européenne d’obligation de publication d’informations des entreprises amenée à se renforcer. L’indicateur permet, grâce à un questionnaire d’une soixantaine de questions, de faire un diagnostic de la santé globale des salariés selon cinq grands enjeux – responsabilité, autonomie, initiative, coopération et engagement.
« L’idée est de rendre la personne capacitaire et de l’aider à retrouver son esprit critique en surpassant l’injonction à l’autorité acquise dès la petite enfance » souligne son fondateur grenoblois. Il propose neuf niveaux de diagnostic, du bilan de santé du dirigeant à la prévention des risques psychosociaux en entreprise, en passant par le bien-être et le développement personnel des salariés.
Dans le cas de FIRALP, l’équipe de Naceol a animé un atelier de trois heures à l’issue duquel les participants se sont vu proposer quatre plans d’action. « Les réponses sont sincères car elles restent anonymes sur l’environnement privé de Naceol » ajoute Olivier Maier. Une solution qui a déjà fait ses preuves puisque dans 76 % des cas, les entreprises relèvent une modification des comportements.
Une application de parcours préventif
« Le but de Wellness Prévention, c’est de devenir l’expert interne à l’entreprise » explique son co-fondateur Marceau Félix. Après cinq ans de recherche et seulement quelques mois de commercialisation, il fait partie des entrepreneurs qui ont intégré le programme de FIRALP au printemps 2024 pour co-développer les solutions HealthTech de demain.

Marceau Félix présente son application Wellness Prévention lors de la matinée de l’innovation à FIRALP le 2 octobre 2024. Crédit photo : Laurie Bruno
L’application permet aux employés d’échanger avec des professionnels de santé à tout moment. « Kinésithérapeute, ostéopathe, nutritionniste, psychologue… On va amener des experts professionnels sur le terrain » détaille Marceau Félix. Hébergée en France et cryptée de bout en bout, elle est installée sur le téléphone personnel de l’employé et peut être utilisée à tout moment, y compris en dehors des horaires de bureau.
Mais la véritable innovation de cet outil réside dans son approche de la santé au travail, avec un véritable parcours préventif. Les solutions cliniques proposées s’inspirent de la salutogenèse, une méthode qui se concentre sur les facteurs de santé et de bien-être, plutôt que les causes des maladies.
Concrètement, un employé qui souffre d’un léger mal de dos va dans un premier temps se connecter sur l’application et remplir un formulaire de 8 questions. Il reçoit la réponse d’un expert sous 24 H avec des conseils de santé. Si une fois mises en pratique, ces recommandations ne suffisent pas, l’employé peut prendre un rendez-vous avec un professionnel de santé.
« C’est un outil préventif avec des exercices, des conseils, et des experts de santé à portée de clic » résume Marceau Félix. Une solution qui redonne du sens à la prévention en santé, car elle prend en compte la santé sociale, psychologique et physiologique. « Il faut travailler sur l’ensemble, sinon on n’obtient jamais de vrais résultats » martèle le fondateur.
« Kinésithérapeute, ostéopathe, nutritionniste, psychologue… On va amener des experts professionnels sur le terrain »
— Marceau Félix, fondateur de Wellness Prévention
Même si l’absentéisme diminue en 2023, notamment grâce à la généralisation du télétravail, les arrêts maladies de longue durée sont en hausse partout en France selon le dernier baromètre Ayming er AG2R La Mondiale. Ces solutions technologiques aux approches innovantes en matière de prévention permettront peut-être de pallier les arrêts longue durée des salariés.
Pour aller plus loin :
Quand les entreprises font appel à la réalité virtuelle pour former à la prévention
Crédit Image à la Une :